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個人情報保護法

株式会社エイチアールテクノは、人材サービスを営む上で個人情報の保護を徹底することが必要だと考えております。当社の「個人情報保護方針」は、個人情報に関する法令およびその他の規範に基づいて定めております。当社はこの方針の理解と実践を従業員に徹底させることで個人情報の適切な保護および管理に努めてまいります。

●個人情報保護方針
個人情報の利用は、当社の事業活動を円滑に進めるために必要な範囲においてのみと制限します。また、個人情報を収集する際には、本人の同意を得ることを前提とします。個人情報を収集した後、個人情報への不正なアクセス、個人情報の紛失、漏洩等のリスクに対しては、現状で考え得る適切な安全対策、予防策を講じていきます。さらに、個人情報保護の方針内容を定期的に見直し、その時点で考え得る最善の対策を施していく所存です。



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個人情報の利用目的について
 
1.
就業希望者様の希望および能力に、できる限り適合した就業の紹介をするために利用いたします。
2.
就業先への通知、連絡をするために利用いたします。
3. 就労時の勤怠管理、給与計算、健康管理のために利用いたします。
4. 業務上必要な連絡をするために利用いたします。
5. 福利厚生サービスに利用いたします。
6. 社会保険事務所、健康保険組合、職業安定所等、各種法定届出に利用いたします。
7. 法令により正当な理由で開示を求められた場合に利用いたします。

本人の同意をいただいた上での業務上必要な利用については上記の限りではありません。


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個人情報の取り扱いについて
1. 個人情報のご登録者様本人であれば、登録後も以下のご依頼ができます。
・お預かりした個人情報内容のお問い合わせ依頼
・お預かりした個人情報の変更、追加、削除のご依頼
2. 個人情報のご登録者様本人であっても、以下の情報は開示できません。
・当社が付加した評価、特定情報
・法が定めた例外事例に該当する情報
3. ご本人の同意がいただけない場合も、次のような場合は個人情報を第三者に提供します。
・個人情報のご登録者様本人または公衆の生命、健康、財産を保護する場合
・法令の規定により提供を求められた場合
4.

個人情報のご登録者様本人が、次に該当する場合は当社でお預かりした情報を削除し、当社の人材派遣データから取り消します。

・就業規則または守秘義務に違反した場合
・当社または派遣先等の名誉、信用を損なう行為があった場合
・故意または過失により当社または派遣先等に損害を与えた場合
・経歴、資格の詐称、その他虚偽の申告が判明した場合
・当社での派遣就労が困難または適当でないと当社が判断した場合

 
2006年4月1日
株式会社エイチアールテクノ